Herramienta gratuita
Calculadora de liquidación laboral — Costa Rica
Cesantía, preaviso, vacaciones no gozadas y aguinaldo proporcional según el Código de Trabajo. Digita los datos y mira el desglose completo — sin registrarte.
Datos de la salida
Se acumulan ~1 día por mes trabajado
Para el aguinaldo proporcional
Liquidación estimada
₡0
Estimación informativa según los artículos 28, 29, 153 y la Ley 2412. El monto exacto depende de salarios reales, fechas y fracciones — confírmalo con el MTSS o un profesional en derecho laboral.
Qué aplica según el motivo
| Rubro | Despido s/causa | Renuncia |
|---|---|---|
| Cesantía | ||
| Preaviso | si no se trabajó | |
| Vacaciones no gozadas | ||
| Aguinaldo proporcional |
La tabla de cesantía (art. 29)
7 días (3-6 meses) · 14 días (6-12 meses) · y por año: 19.5 → 22 días según el año de servicio, con tope de 8 años. Base: promedio salarial de los últimos 6 meses.
¿Liquidas con datos o con estimados?
Con Asistara, las horas, vacaciones gozadas y salarios del período están registrados — el expediente de salida se arma con evidencia, no con memoria.
Probar Asistara gratisPreguntas frecuentes sobre la liquidación
¿Si renuncio pierdo todo?
No. Pierdes cesantía y preaviso, pero las vacaciones no gozadas y el aguinaldo proporcional se pagan siempre, salgas como salgas.
¿En cuánto tiempo deben pagarme?
La liquidación debe pagarse al terminar la relación laboral. Si no ocurre, puedes acudir al Ministerio de Trabajo (MTSS) — la deuda genera intereses y hasta salarios caídos si se llega a juicio.
¿La cesantía usa el último salario?
Usa el promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios de los últimos 6 meses (por eso las horas extra registradas suben la liquidación).
¿Qué pasa si trabajé más de 8 años?
La cesantía se reconoce sobre los últimos 8 años como máximo. Con 20 años de servicio, se pagan 8 años a la tarifa que corresponde a esos años finales.