Guía · Código de Trabajo
Jornada laboral en Costa Rica: los límites que hay que conocer
Diurna, nocturna y mixta — cada una con su tope diario y semanal. Y la trampa de la mixta que "se vuelve nocturna" sin que la planilla se entere.
Los tres tipos de jornada
| Jornada | Horario | Máx/día | Máx/semana |
|---|---|---|---|
| Diurna | 5:00 a.m. – 7:00 p.m. | 8 h | 48 h |
| Nocturna | 7:00 p.m. – 5:00 a.m. | 6 h | 36 h |
| Mixta | Abarca ambos horarios | 7 h | 42 h |
Con extras incluidas, el día no puede pasar de 12 horas. En puestos de confianza y otros casos del artículo 143 aplican reglas especiales.
Las tres trampas clásicas
- 1 · La mixta que se vuelve nocturna. Si el turno mixto mete 3.5 horas o más después de las 7 p.m., legalmente es jornada nocturna: tope de 6 horas. Pagarla como mixta genera extras ocultas todos los días.
- 2 · La "hora de almuerzo" que se trabaja. Si la persona almuerza marcando pendientes en el escritorio, ese tiempo cuenta como trabajado. Sin marcas de inicio y fin de almuerzo, no hay forma de demostrarlo.
- 3 · El horario de papel vs el horario real. El contrato dice 8-5, la realidad dice 7:30-6:15. En un juicio vale la realidad — y la prueba de la realidad son las marcas.
¿Y cuánto valen esas horas de más?
Cada hora sobre la jornada se paga a tiempo y medio. Sácale el número exacto con la calculadora de horas extra — el valor de la hora cambia según la jornada (÷8, ÷7 o ÷6).
La jornada se cumple sola cuando se ve
En Asistara defines los horarios y turnos de cada persona, las marcas reales se comparan contra su jornada y las tardanzas, salidas tempranas y extras aparecen calculadas en el reporte de planilla.
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